班干部培训记录内容（班干部培训）

1、要成为班干部，第一步是选班干部。要选拔优秀的班干部，班主任需要对班上能当选班干部的学生进行综合评价。第一，要了解班级学生的各方面情况，尤其是综合素质和管理能力，通过公平公正的选拔，选拔出优秀的班干部，保证选拔出来的班干部能更好地为班级和学生服务。首先，在选拔班干部时，要对班干部候选人进行日常观察，了解候选人如何处理班级事务，帮助班级同学，参加班级活动，选拔那些性格积极向上的人。此外，还要观察候选班干部和学生是否具有乐观开朗、乐于助人的性格。经过一段时间的观察，班主任可以根据候选班干部和同学的日常表现进行综合评价，并与这些班干部候选人进行谈话；最后在班里进行民主投票，得票最多的班干部候选人就是班干部候选人。

2、正所谓理论指导实践，任何行动实践都离不开理论知识的指导。因此，班干部的培养离不开班干部候选人的理论学习指导，通过对班干部候选人进行有计划的理论知识指导，可以提高班干部候选人的综合素质和管理能力。班干部候选人的理论学习和指导可以从以下几点进行。一是要加强班干部候选人的理论学习和培训，提高班干部的认识，根据班干部候选人的优缺点进行挖掘，充分发挥班干部候选人的优势，教育他们的缺点，督促他们克服自己的缺点。

3、班干部在班级的日常建设中起着非常重要的作用，在班级集体中也起着主导作用，因为在班干部的培养过程中，我们要明确班干部的工作内容，同时也要明确班干部的工作职责，让班干部知道自己的工作内容是什么，以便在以后的工作中更好地为班级服务， 缓解班主任工作压力，调和班级同学关系，营造团结协作的班级集体。