在职场中能力重要还是态度重要？

我认为能力和态度这两个都重要，这两个是相辅相成、紧密相连的。

能力是完成一项目标或者任务所体现出来的综合素质。一个人的能力大小，决定着你人生格局的大小，而人生格局的大小又决定着你能为家庭和社会作出贡献的大小。没有能力或者能力差，意味着你不能胜任你所从事的工作，完不成老板所分配的任务，结局是老板也不会把你当作“祖宗”白白给供养着的。

态度是个体对特定对象（人、观念、情感或者事件等）所持有的稳定的心理倾向。前国足主教练米卢曾经说过“态度决定一切”，可见态度在工作和学习中的重要性。工作中态度不积极不明确，做事随心所欲、吊儿郎当，只想当一天和尚撞一天钟，老板是不会轻易把重要的任务交给你的，你也得不到老板的青睐的，早晚有一天老板也会让你卷起铺盖走人的。

而在工作中把能力和态度紧密结合起来，能迅速领略老板的意图，保质保量超额完成老板交给的各项任务，再加上谦虚谨慎、好学上进的积极态度，何愁理想和抱负得不到施展、英雄无用武之地呢？

态度决定高度，细节决定成败；能力决定未来，格局决定结局。所以能力和态度同等重要，最好别分开。

个人认为在职场中能力和态度同样重要，缺一不可。如果工作能力不足，就不能保质保量的完成本职工作，即使态度再好，工作业绩也不会太好。

如果工作态度不端正，就不能把自己的全部精力都用在工作上，即使能力再强，也不能取得圆满的工作结果，有时可能还会带来负面效应。

所以，在职场中既要不断提升自己的工作能力，还要有一个正确的工作态度，两者结合才能取得最佳效果。