自考人力资源管理专业怎么样？

自考本科人力资源管理专业毕业需要有国家承认的专科证书，以及每门考试成绩和毕业论文要合格才能申请毕业。掌握了人力资源管理专业的知识和技能，基本不用担心就业问题。那么自考人力资源管理专业怎么样？

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自考人力资源管理专业是一门新兴专业，人力资源管理人才在我国企业大中型企业都很缺乏，由于市场需求量很大，因此有很多考生报读人力资源管理专业，也是一门比较热门的自考专业。

人力资源管理专业毕业条件：

人力资源管理专业自考本科毕业条件，是需要每科成绩和毕业论文成绩都要及格通过，以及在毕业前交验国家承认的专科的学历才能申请毕业。如果考生没有专科学历，也可以报读自考专本套读的方式来自考本科人力资源管理。自考专套本就是学生在读专科的同时学习本科阶段的课程，通过本科课程考试后，在专科毕业的同时获得自考本科的文凭，最后拿到的是自考本科的毕业证。

自考的命题

1.自考大多是参照普通全日制高校的水平层次来命题。

自考为的就是考验考生是否达到同等知识水平，命题和考试大纲比较接近，考验的是学生的基本理论、分析问题和解决问题的能力。

同时也和全日制的合格分数线相同，严格按照全日制考试来要求考生。

2.自考的命题范围

自考命题一般不会超过考试大纲和教材，为的就是让每道题考生都有能力答出来，查看考生是否复习到位。

3.自考试题类别

自考试题分为主观性试题和客观性试题两种类型。

【客观性试题】有选择题、填空题、名词解释等。主要的考验考生知识的掌握，答案固定，都是教材中的知识点。

【主观性试题】有简答题、论述题等。主要考验的是学生分析问题的能力和叙述能力。这类题型大都要求考生将知识点与问题相融合，更加灵活的去答题。

因此，自考试卷命题并不全是全国统一命题!全国统一命题只能算是自考试卷命题形式的一种，自考是由不同种类的命题方式相结合，各省的试卷有它自己的特色。

有的考生会担心了，会不会不同地区自考难度也不一样呢?

不要担心，自考命题会围绕考试大纲来进行，考试难度不会超过考试大纲和教材，一般简单的基础题占70%左右。