教师招聘面试内容

教师招聘的面试内容大致包括：试讲、说课、结构化、试讲+答辩、说课+答辩这5种形式。从2017年起各地市基本上没有再使用结构化面试形式。

1、面试时间

各市县区面试时间自定，时间不同。可参考各地教师招聘考情。

2、面试分值

教师招聘面试分值为100分，面试时长各地不等。

3、专业测试流程

（1）试讲（又称为上课、无生上课、模拟课堂、模拟上课）

报到和抽签排序—专业测试实施方式（教案撰写30-60分钟；无生上课15-30分钟；如有答辩及随机提问10分钟；）—专业测试成绩评定及计算（专业测试分值为100分，由7名专家组成的考官（其中主考官一名）现场评分）—设定专业测试最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。

（2）说课

报到和抽签排序—专业测试实施方式—专业测试成绩评定及计算（说课稿撰写30-60分钟，说课10-15分钟，如有答辩及随机提问10分钟，专业测试分值为100分，由7名专家组成的考官（其中主考官一名）现场评分）—设定专业测试最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。