进国企需要多硬的关系

进国企未必需要多硬的关系，只要自身足够优秀，能力足够强，就可以通过常规的招聘考试进入国企。虽然国企里很多都是关系户，不过关系户也是分为三六九等的。

1、初级关系户

这种人，虽然也是关系户，但关系并不硬。他们大多数都是托了几道关系进来的。有时候，有些关系不到位，或者自身实力太差，还会经常有进不来的情况。他们一般都是内部普通员工的非直系亲属、朋友之类的。

这样的关系往往并不牢靠，也不深入。关系只是他们进国企的敲门砖，不代表他们进入企业后能享有任何特权。所以，进入国企后，还是得老老实实、勤勤恳恳地做螺丝钉，没有任何特殊待遇。

2、中级关系户

中级关系户，有的是公司内部普通员工的子女等直系亲属，影响力有限。能不能进单位，进到单位哪个部门，哪个职位也是要挑人的；还有些人关系比较厉害，他们是公司内部中高级干部的家属，或着外部重要单位（通常是政府部门）一般领导的子女等直系亲属。通常这些人面试时，马马虎虎就过了。在具体工作的安排以及提拔任职上，他们的“关系”都能透过各种各样的方式施加影响。

3、高级关系户

这种“关系户”，一般是公司高管层家属，或者外部重要单位部门的高级领导的子女。只要随意打个招呼，招聘的时候绝对不挑人，包分配、包满意。在进入国企后，在工作中只有点小能力很容易就提拔了。

这种高级关系户只要进了公司，一般员工都会知道他们的背景和后台，所以会对他们特别客气，工作上都是有求必应的。他们的上级领导也不会给他安排麻烦的任务，基本上就是上班轻轻松松，下班准时走人。