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事业单位十三薪发放规定

来源:互联网转载 时间:2024-08-01 11:28:35 浏览量:

一、事业单位有十三薪吗

事业单位是有十三薪福利的,但是需要在年终考核中取得合格及以上的才可以享受这个福利。这种“双薪制”在相关的法律中是没有规定必须支付的,主要是单位结合自身的情况给予职工的一种福利,属于奖励性薪酬,一般主要是由职位工资和级别工资两个方面构成的。

在事业单位中推行十三薪制度,是事业单位内部改革的一种体现。通过奖励性薪酬可以提升事业单位人员办事的效率,对于提高工作人员的积极性是有非常大的推动作用。这对于事业单位的发展是有一定的积极意义!

二、事业单位十三薪发放规定

十三薪是指工作期满一年后,可以领取第十三个月的工资。一般情况下,"十三薪”就是年底双薪,每年第12个月时,用人单位多向员工发放一个月的薪水;还有个别公司,以12月为一轮,当员工工期满12个月时,发放十三薪。国家机关、事业单位、企业和其他单位在实行“双薪制”(按照国家有关规定,单位为其雇员多发放一个月的工资)后,个人因此而取得的“双薪”,应单独作为一个月的工资、薪金所得计征个人所得税。

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