现在发现你的职业优势

现在发现你的优势读完这本书后，我们对人生道路的思考激发了我们的灵感。就像浩瀚大海中的灯塔，它指引着我们前进的道路。

一、导言

马库斯·白金汉和盖洛普国际研究和教育中心主任唐纳德·克利夫顿发明了一个革命性的计划，帮助读者识别他们的才能，将他们发展成优势，并继续实现近乎完美的工作表现。这本书的核心是在线力量测试。这是25年数百万美元研究的结果，旨在找出人类最常见的优势。这项测试引入了34个主要的“主题”及其成千上万种组合，并揭示了如何最有效地将它们转化为个人和职业成功。在开发这个项目的过程中，盖洛普对200多万人进行了心理测试，然后帮助读者学会关注和强化这些主题。

不幸的是，我们大多数人对自己的才能和优势知之甚少，更没有能力根据自己的优势安排生活。相反，在我们的父母、老师、管理者和心理学的指导下，我们已经成为了我们自身弱点的专家。我们一生都在追求这些缺陷，但我们忽略了自己的优势，让它们白白浪费。

那么，它是如何工作的呢？这本书附有一个独特的个人识别码，使你能够通过互联网进入优势识别测试。这次在线采访分析了你的本能反应，并立即为你提供了五个最有力的主题。在你了解了你在34个主题中的主导主题之后，比如成就、行动、考虑、远见、策略等等。-这本书将指导你如何在三个层面上发挥它们，这将产生巨大的影响:你自己的发展，你作为经理的成功和你组织的成功。

二、现在发现你的优势评论

1.有些人将支配运动的起源追溯到彼得·德鲁克1966年的著作《有效管理者》。德鲁克的管理大师在书中写道:“优秀的管理者基于综合优势——不仅是他们自己的优势，还有上级、同事和下级的优势，以及环境的优势”。与此同时，一些人将优势运动的起源归因于《现在，找到你的优势》一书。

2.不管真正的起源是什么，统治运动已经势不可挡。许多著名公司已经宣布，他们将根据实力把自己变成公司。XXX公司的所有新经理都必须参加为期三天的“优秀经理培训计划”，该计划将教会他们如何挖掘下属的优势。如今，有利的运动已经传播到各行各业。

3.优势运动的核心思想是成功不是失败的对立面。传统的古老格言告诉我们，失败是成功之母，但主流运动认为，我们从研究失败中学到的只是失败的特征。如果我们想成功，我们必须全面了解成功的特征。

4.如果任何个人或团体想要成功，它必须依靠扩大自己的优势，而不是简单地弥补自己的劣势。德鲁克说:“大多数高度竞争的公司，像高度竞争的国家一样，集中优势，放弃劣势。”

三。

1。打破误解

什么阻碍了你？

1.1 .随着你的成长，你的个性会不断改变。

真相:在你的成长过程中，你的个性不会改变。你还是你。

“基本归因错误”实验向我们展示了这一真理。

1.2:只有在最薄弱的领域才能取得最大进展。

真相:最大的进步将在最强大的领域取得。

坚信利用自己的优势是应对竞争、在工作中充分发挥优势的最佳方式，而不是发现弱者，弥补弱者。

1.3:优秀的团队成员愿意为团队的利益做任何事情。

事实:大多数时候，一个好的团队成员会主动要求自己的优势。

最正确和负责任的事情是认识到自己的优势，然后考虑自己适合扮演什么角色。

团队合作的本质在于整个团队成员的优势互补。

2。确切了解

你知道你的优势是什么吗？

你的优势在于你能保持“持久和近乎完美的工作表现”

你的优势在于你能处理好并强烈渴望的具体事物。

你的优势应该被定义为“你擅长什么”，而不仅仅是“你喜欢什么”。

工作场所优势由三个基本要素组成:

2.1 .才能

例如:坚持、果断和有竞争力。你生来就有哪些才能，并且总是跟随你？

2.2 .技能

例如，知道如何撰写产品定位报告或如何操作微信公众号。技能不是天生的，而是后天获得的。

2.3 .知识

例如，市场上类似产品的成功/失败案例是什么，或者公众号码上的标题和文章被大量阅读？显然，知识是后天获得的。

例如栗树，如果将这三个要素放在一起，即能力(竞争力)、技能(撰写定位报告)和知识(大量的成功和失败案例)，这三个要素的结合创造了“能够在激烈的竞争中做出好的产品定位”的优势。

优越的四个象征——符号，s代表成功，我代表直觉，g代表成长，n代表需求。

对自己优势的真实感受是:

在做这件事的过程中，你会感到非常充实和高效。

B.在你做之前，你对它充满期待。

在这个过程中，你对知识有强烈的渴望，并且非常专注。

完成后，你会有成就感和现实感。

总而言之，你的优势是指让你感觉强大的东西。