怎样写劳动合同书

劳动合同书是用于规范用人单位与劳动者之间劳动关系的重要法律文件，以下是撰写劳动合同书的简短步骤：

在纸张的顶部写上“劳动合同”二字，以便清晰明了。

2、合同双方信息：包括用人单位的名称、地址、法定代表人或负责人的姓名和职务；以及劳动者的姓名、***号、联系方式等。

3、工作内容和地点：详细描述劳动者的工作职责、工作地点等信息。

4、合同期限：明确劳动合同的开始日期和终止日期，可以约定试用期，但最长不得超过6个月。

5、工作时间和休假制度：规定每周工作天数、每天工作时长，以及年假、病假、产假等休假制度。

6、工资待遇：包括基本工资、奖金、津贴等内容，以及支付方式和时间。

7、社会保险和福利：约定用人单位为劳动者缴纳社会保险费，以及提供其他福利待遇。

8、违约责任：规定违反合同约定的责任，如违约金、赔偿损失等。

9、争议解决：约定发生劳动争议时的解决方式，如协商、调解、仲裁或诉讼。

10、其他条款：根据双方需要，可以增加其他条款，如保密协议、竞业限制等。

11、双方签字：在合同末尾，让用人单位和劳动者分别签署自己的名字和日期，表示对合同内容的认可和接受。

确保劳动合同书的内容符合国家相关法律法规的规定，以保障双方的权益。