2020年产假再次调整 2020年产假延长到1年
产假与女性的利息息息相关,关于2020年产假再次调整的信息,本文将为大家详细介绍。
一、2020年产假再次调整政策
1、2016年1月1日期晚婚假正式取消,以前独生子女目前产假调整为奖励假30天。符合法律规定生育的,不管是一个子女还是两个子女,符合法律规定再生育的,都可以享受增加30天产假。与此同时丈夫陪产假从10天增加到15天。
2、之前女性产假一般是98天基本产假加上30天计划生育奖励假一共是148天,调整之后,变成了98天基本产假加30天计生奖励假一共128天,少了20天,对于不享受独生子女假和晚育假的妈妈来说,增加30天产假。
二、2020年产假延长到1年是真的吗
1、假的
《女职工劳动保护特别规定》第七条中,表示女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天,难产增加15天,生育多胞胎,每对生育一个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产,享受15天产假。所以2020年产假延长到一年根本就是不存在的说法,如果真的休产假休一年的话,那么公司以后多半只招男员工了。
2、产假详情
(1)产前假:怀孕7个月以上,如工作许可,经本人向单位申请并批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假。
(2)哺乳假:哺乳假:女职工生育后,若有困难且工作许可,由本人提出申请,经单位批准,可请哺乳假六个半月。并且在女性生育之后,婴儿一周岁内,每天都两次的授乳时间,每次30分钟,可以合并使用。
(3)保胎假:医生开证明,按病假待遇。考虑到各地的实际情况有所不同,建议准妈咪到当地相关部门咨询清楚,以免摆乌龙。
总结:
本文详细为大家介绍了2020年产假再次调整,以及2020年产假延长到1年是真的吗,相信大家对于本文都有了了解,希望能够帮助到大家。