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多头管理是什么效应(多头管理是什么?)

来源:互联网转载 时间:2024-11-12 14:23:01 浏览量:

1、所谓多头管理,就是职责不清,结构不清的代名词。

2、也就是说,同一个人或者同一个部门,有两个以上的人可以指挥或者管理,导致下级人员无所适从,不知道该听哪个。这种情况会导致管理混乱,职责不清。出了问题之后,会比较容易推卸责任,因为有几个人可以管理。

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