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用人单位发生合并或者分立等情况 原劳动合同继续
来源：互联网转载
时间：2024-09-12 12:34:24
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1、正确答案:A 解析：本题考核劳动合同的履行。
2、用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
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用人单位发生合并或者分立等情况原劳动合同
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